Les ministres Bruno Le Maire, Catherine Vautrin et Roland Lescure, les Régions et les acteurs de la filière automobile ont signé, le 6 mai 2024, le contrat stratégique de filière (CSF) portant sur la période 2024-2027.

Six priorités sont identifiées et notamment : Renforcer l’attractivité de la filière, développer les compétences et qualifications, et anticiper les reconversions de salariés dans les territoires.

Sur ce volet, les objectifs sont d’accompagner les salariés impactés par la fin des motorisations thermiques et de former et attirer les nouvelles compétences nécessaires aux entreprises pour réussir leur montée en puissance dans de nouvelles chaînes de valeur : développement d’une offre de mobilité abordable et compétitive, développement de l’économie circulaire et de la décarbonation du parc, élaboration de nouvelles offres de mobilité connectée et décarbonée ou encore la structuration d’une filière de batteries électriques.

Les signataires se sont donc engagés à anticiper les restructurations au niveau des territoires pour accompagner la reconversion des salariés.
Travailler sur le développement de l’attractivité de l’ensemble des métiers de l’automobile, mettre en place des actions en faveur de la mixité pour atteindre un taux de féminisation de 33% en dix ans, favoriser les engagements paritaires en faveur de l’insertion professionnelle à destination de personnes en situation de handicap et d’illettrisme, sont également attendus dans le cadre du CSF.

Pour répondre aux nouveaux besoins de compétences dans la filière, le CSF prévoit notamment de :

• promouvoir l’alternance dans la filière ;
• mettre en œuvre les projets lauréats de l’AMI CMA (3 projets en Nouvelle-Aquitaine) portant sur les formations et l’attractivité dans les grandes priorités du secteur automobile : process de fabrication des batteries ; économie circulaire ; digitalisation et décarbonation des mobilités ; chimie des batteries ; cybersécurité ; maintenance des véhicules électriques, électronique de puissance ; recyclage des batteries.
• poursuivre le développement de formations spécifiques pour l’aval dédiées à la vente, la prise en main et la maintenance de véhicules électriques, à la vente en ligne, aux infrastructures de recharge, à l’éco-entretien et au recyclage de batteries et à l’installation et la maintenance de systèmes de rétrofit ;
• s’appuyer sur les Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) de la filière automobile pour développer de nouveaux parcours de formation et les inscrire au niveau national ;
• s’appuyer sur le réseau de CFA pilotes, fédéré autour de l’ANFA, pour accompagner et favoriser le développement de l’apprentissage, impulser, expérimenter et formaliser des pratiques novatrices …

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