Agefos PME a publié son baromètre annuel Perspectives 2016. Constat fort de l’étude : 51 % des entreprises déclarant être dotées d’un plan de formation, en hausse de 18 % par rapport à 2015. L’un des paramètres ayant pu contribuer à la prise de conscience des entreprises en matière de formation : l’effort d’information déployé en 2015 par l’ensemble des acteurs du secteur de la formation professionnelle.

34% des dirigeants estiment que l’évolution des métiers est le principal élément qui les fera recourir à la formation professionnelle. Cet enjeu s’impose d’ailleurs d’avantage qu’en 2015 (+9 pts) Suivent ensuite l’obligation légale (26 %) et l’évolution des marchés (23 %). Ces facteurs restent les mêmes quelle que soit la taille des entreprises.
Dans le secteur de l’industrie, l’évolution du marché semble un facteur plus pertinent (33 %). Dans les services, ce facteur a une importance moindre (17 %) et dans la construction, l’obligation légale a un impact plus important (38 %) que l’évolution des métiers (22 %).

Pour 2016, on constate une stabilité des thématiques de formation : 58 % des entreprises vont investir dans des formations obligatoires, 55 % dans des formations techniques "cœur de métier" et 44 % dans des formations sur la qualité.

59 % des dirigeants ont entendu parler du Compte personnel formation (CPF) mais seuls 21 % estiment avoir une bonne connaissance du dispositif, avec un degré de connaissance qui croît avec la taille de l’entreprise. Côté salariés, 74 % déclarent avoir entendu parler du CPF, mais 21 % seulement déclarent avoir un bon, voire très bon niveau de connaissance du dispositif.

La notoriété de l’entretien professionnel reste faible en moyenne chez les dirigeants (44 %) mais elle est corrélée à la taille de l’entreprise (97 % dans les entreprises de 50 à 299 collaborateurs). 41 % des salariés sont quant à eux informés de cette obligation.